Qual è la storia dell'azienda?

Dopo esserci formate in grandi multinazionali, nel 2005 insieme a mia sorella Benedetta abbiamo deciso di fondare Scelte Strategiche, azienda specializzata nel supporto allo sviluppo di soft skills per le principali multinazionali e per le grandi società nazionali, che si basa su tre pilastri fondamentali. Il primo è quello della ricerca e della selezione specializzata: non si tratta di semplice headhunting, ma di una boutique indirizzata alla ricerca di profili difficili da individuare sul mercato. L'azienda si distingue per la gestione di casi complessi, spesso caratterizzati da elevate esigenze di confidenzialità o da particolare difficoltà nella ricerca del profilo ideale. Questi vent'anni di esperienza hanno permesso di sviluppare una conoscenza approfondita del mercato italiano.
Il secondo è lo sviluppo, attraverso la formazione customizzata, grazie a un approccio completamente personalizzato, lontano dalle piattaforme standardizzate, con particolare attenzione alle competenze trasversali. Facciamo anche coaching, team coaching e assessment.
Il terzo pilastro sono i Team Building finalizzati a rafforzare i team nelle loro interazioni attraverso delle metafore, anche ludiche. Proponiamo anche esperienze di Social team Building dove le attività svolte dai partecipanti sono a favore di persone bisognose.

Come ha conosciuto Confidi Centro Nord e quali risultati ha ottenuto utilizzando i suoi servizi?

La conoscenza di Confidi Centro Nord ha radici profonde: provengo da una famiglia di imprenditori e sono entrata in contatto con Confidi fin da quando è iniziata la mia esperienza in Associazione Industriali a 17 anni.
Fin dalla fondazione di Scelte Strategiche, Confidi Centro Nord è stato il partner finanziario di riferimento. Il rapporto si è sempre basato su trasparenza, correttezza e grande supporto. Confidi non si è limitato al proprio ruolo istituzionale, ma ha anche consigliato operazioni bancarie vantaggiose, guidato gli investimenti nei momenti più opportuni, fornito supporto nei periodi di crescita aziendale. Durante la pandemia COVID-19, quando l'azienda ha sviluppato nuovi prodotti online (yoga, mindfulness, sessioni di supporto per il lavoro da casa), Confidi ha sostenuto questa strategia innovativa. E oggi, la collaborazione è diventata così solida che Scelte Strategiche è uno dei partner fondamentale di Confidi per la formazione del personale.

I vostri obiettivi futuri?

L'obiettivo principale è mantenere un vantaggio competitivo anticipando continuamente i bisogni del mercato. Per rimanere rilevanti, l'azienda deve "correre più veloce del mercato", diventando un supporto prezioso per le aziende clienti.
Nel contesto attuale, caratterizzato dall'avvento dell'intelligenza artificiale, Scelte Strategiche sta lavorando per valorizzare l'importanza delle emozioni e delle competenze umane. Attraverso metodologie innovative come i team building teatrali, l'azienda comunica che, in un mondo sempre più digitalizzato, le emozioni non sono elementi, residuali ma fondamentali per il successo.
La nostra filosofia rimane chiara: per raggiungere l'obiettivo del profitto, è necessario rinnovarsi continuamente e rimanere sempre un passo avanti rispetto ai tempi, anticipando le esigenze del mercato e supportando le aziende nei momenti di trasformazione.

Denominazione azienda: SCELTE STRATEGICHE SRL
Categoria: Attività di consulenza imprenditoriale e altra consulenza amministrativo-gestionale e pianificazione aziendale
Anno di fondazione: 2005
Sito web: www.sceltestrategiche.com